Vacature omschrijving
Afdelingsmanager Logistiek | Distributiecentrum supermarkt
Alkmaar | 40 uur per week | Distributiecentrum KW, Vers of Non-food
- Leidinggeven op de werkvloer binnen 1 van de 3 distributiecentra: Kruidenierswaren, Vers of Non-food
- Verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, personeelsbezetting en prestaties van jouw afdeling
- Een combinatie van mensen begeleiden, processen organiseren en verbeteringen doorvoeren
- Werken bij een groeiend familiebedrijf met opleidings- en doorgroeimogelijkheden
- Salaris tot €4.564 bruto per 4 weken op basis van 40 uur
Een groeiende supermarktorganisatie met een eigen logistieke operatie
Voor een sterk groeiend Nederlands familiebedrijf binnen de supermarktbranche zoek ik een Afdelingsmanager Logistiek in Alkmaar. Je gaat aan de slag binnen 1 van de 3 distributiecentra voor Kruidenierswaren (KW), Vers of Non-food. De organisatie positioneert zich als kwaliteitsdiscounter: goede kwaliteit tegen scherpe prijzen, gecombineerd met verzorgde winkels en een klantvriendelijk team. Een goed georganiseerde logistieke operatie is daarvoor essentieel. De winkels moeten kunnen rekenen op producten die op tijd en in de juiste kwaliteit beschikbaar zijn. Achter de winkels staat een organisatie met eigen distributiecentra en productiebedrijven, waaronder een bakkerij en een worstenmakerij. Als Afdelingsmanager draag je bij aan die dagelijkse goederenstroom en aan een operatie die met de organisatie meegroeit.
Jouw afdeling, jouw mensen
Als Afdelingsmanager geef je dagelijks leiding aan de werkzaamheden binnen jouw toegewezen afdeling(en). Je organiseert de bezetting, stelt prioriteiten en zorgt dat medewerkers weten wat er van hen wordt verwacht. Daarbij houd je grip op kosten, kwaliteit en de afgesproken prestaties. Je bent veel op de werkvloer aanwezig. Je ziet hoe het werk verloopt, spreekt medewerkers en helpt bij knelpunten. Je geeft duidelijke richting en past je begeleiding aan op wat iemand nodig heeft. Een nieuwe medewerker vraagt andere ondersteuning dan een ervaren collega. Je rapporteert aan de Assistent Site Manager en werkt samen met de andere Afdelingsmanagers. Je bespreekt de voortgang, stemt werkzaamheden af en kijkt waar de uitvoering slimmer of beter kan. De precieze werkzaamheden hangen af van het distributiecentrum en jouw afdeling. Binnen Vers krijgen productkwaliteit, houdbaarheid en hygiëne extra aandacht. In alle 3 de distributiecentra draait het om zorgvuldig werken, betrouwbare processen en een team dat de afspraken nakomt.
Wat ga je doen?
- Je geeft dagelijks leiding aan de medewerkers binnen jouw afdeling(en)
- Je organiseert de personeelsbezetting en verdeelt het werk op basis van de planning en doelstellingen
- Je volgt de prestaties, bewaakt kosten en kwaliteit en stuurt bij wanneer dat nodig is
- Je begeleidt nieuwe medewerkers en zorgt dat zij de werkzaamheden en procedures goed leren
- Je coacht collega’s, stimuleert hun ontwikkeling en signaleert doorgroeipotentieel
- Je zorgt voor een correcte en actuele administratie en personeelsinformatie
- Je bewaakt de goederen-, afval- en fuststromen die bij jouw afdeling horen
- Je ziet toe op orde, netheid, hygiëne en naleving van de geldende procedures
- Je houdt aandacht voor de staat en werking van materieel en inventaris
- Je signaleert verbetermogelijkheden en helpt goedgekeurde verbeteringen uit te voeren
Wanneer past deze functie bij jou?
Je hebt ervaring met leidinggeven aan een team van minimaal 10 medewerkers en kennis van logistieke processen. Je volgt of hebt een mbo- of hbo-opleiding afgerond, bij voorkeur in de richting Logistiek. Misschien werk je nu als Teamleider Logistiek, Warehouse Supervisor, Shiftleader of Afdelingsmanager. Ik kijk vooral naar de verantwoordelijkheid die je hebt gedragen en de manier waarop je mensen aanstuurt. Je kunt overzicht houden, beslissingen nemen en duidelijk communiceren. Je komt afspraken na en neemt verantwoordelijkheid voor je eigen handelen en de prestaties van je afdeling. Als iets anders loopt dan gepland, stel je prioriteiten en help je het team verder. Tegelijkertijd heb je oog voor je mensen. Je luistert, geeft feedback en ziet waar iemand extra begeleiding nodig heeft. Je begrijpt dat een goede personeelsbezetting niet alleen om aantallen gaat, maar ook om inzetbaarheid, kennis en motivatie. Je stelt hoge eisen aan kwaliteit en denkt mee over verbeteringen. Daarbij kun je werken binnen duidelijke processen en procedures: je begrijpt waarom die afspraken nodig zijn en zorgt dat je team ze zorgvuldig uitvoert.
De organisatie en processen leren kennen
Een nieuwe logistieke omgeving vraagt dat je de goederenstromen, systemen, procedures en mensen leert kennen. Die hoeveelheid informatie kan in het begin als veel voelen. Je moet begrijpen hoe de verschillende werkzaamheden op elkaar aansluiten en waar jouw afdeling invloed op heeft. Je bent bereid vragen te stellen, te leren en nieuwe werkwijzen eigen te maken. Er zijn opleidingsmogelijkheden en kansen om je verder te ontwikkelen, bijvoorbeeld richting Manager Operations, Bedrijfsbureau of Transportplanning.
Wat kun je verwachten?
Je krijgt een verantwoordelijke leidinggevende functie binnen een groeiende organisatie, met invloed op de dagelijkse uitvoering en de ontwikkeling van jouw team. Daarnaast kun je rekenen op:
- Een werkweek van 40 uur met standplaats Alkmaar
- Een functie binnen het distributiecentrum voor KW, Vers of Non-food
- Een salaris tot €4.564 bruto per 4 weken op basis van 40 uur, afhankelijk van ervaring en inschaling
- 13 salarisbetalingen per jaar
- 24 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband
- Reiskostenvergoeding en de mogelijkheid om deel te nemen aan een fietsplan
- 10% korting op je boodschappen bij de organisatie
- Een pensioenregeling en korting op collectieve verzekeringen
- Opleidings- en doorgroeimogelijkheden
Flexibele inzetbaarheid is belangrijk. Ook werken in het weekend hoort bij deze functie. De precieze diensten en werktijden hangen af van het distributiecentrum en de afdeling.
Waarom ik deze functie interessant vind
Wat mij aanspreekt, is dat je hier mensen en processen bij elkaar brengt. Een planning kan op papier kloppen, maar op de werkvloer moet het gebeuren. Daar heb je medewerkers voor nodig die weten wat hun taak is, goed zijn begeleid en op elkaar kunnen rekenen. Je hebt een concreet eigen verantwoordelijkheidsgebied en ziet direct wat jouw manier van leidinggeven oplevert. In de kwaliteit van het werk, de samenwerking en het behalen van de afgesproken prestaties. Daarnaast vind ik het interessant dat de functie binnen KW, Vers of Non-food kan worden ingevuld. Die omgevingen vragen ieder hun eigen aandacht. Ik vertel je graag meer over de verschillen, zodat je kunt beoordelen waar jouw ervaring en kwaliteiten het beste aansluiten.
Interesse?
Ik kan je nog veel meer vertellen. Neem contact op via onderstaande button.
