Werving & Selectie
De juiste kandidaat past niet alleen bij het functieprofiel, maar ook bij de cultuur en werkwijze van jouw organisatie. Dankzij jarenlange HR-ervaring binnen verschillende retailketens kent Goudhaantjes de praktijk én beide kanten van de tafel. Goudhaantjes werft en selecteert binnen de food/supermarkt, non-food, fashion & schoenen, bouwmarkt, parafarmacie, hospitality en ook schoonmaak. De focus ligt op winkelmanagement, aangevuld met logistieke en staffuncties. Die brede marktkennis en een sterk netwerk zorgen ervoor dat de juiste verbinding snel kan worden gelegd.
Werving & selectie in retail, vanuit eigen praktijkervaring
Matthijs: “Met ruim 24 jaar ervaring in retail, onder andere als HR Manager en HR Adviseur bij Lidl, Action en Vomar, weet ik hoe het er in de praktijk aan toegaat.
Ik heb zelf aan jouw kant van de tafel gezeten. Ik ken de hectiek van de winkelvloer, weet wat verschillende functies vragen en begrijp dat iedere organisatie haar eigen cultuur en manier van werken heeft.
Een goed cv is mooi, maar vertelt lang niet alles. Want past iemand ook écht bij jouw organisatie? Daarom kijk ik verder dan ervaring en vakkennis. Juist persoonlijkheid, motivatie, ambitie en potentie maken vaak het verschil.”
Hét Goudhaantje geselecteerd
Dankzij een sterk retailnetwerk zijn interessante kandidaten vaak snel in beeld. Nóg belangrijker dan snelheid is de juiste match.
Geen stapels cv’s. Goudhaantjes zoekt gericht en stelt alleen kandidaten voor die écht passen.
Waarom Goudhaantjes?
- Zelf aan jouw kant van de tafel gezeten: 24 jaar retail- en HR-ervaring
- De retail van binnenuit kennen: van winkelvloer tot management
- Een groot en persoonlijk retailnetwerk: ook kandidaten die niet actief zoeken
- Meer dan een goed cv: de juiste klik met jouw cultuur en manier van werken
- Geen stapels kandidaten: één Goudhaantje, met zorg geselecteerd en gepresenteerd
Op zoek naar versterking?
Vertel wie je zoekt. Dan kijk ik graag met je mee. Niet alleen naar wie de functie aankan, maar vooral naar wie écht bij jouw organisatie past.
Sparren over jouw vacature?
Zoek je versterking voor je team of wil je gewoon eens van gedachten wisselen? Neem gerust contact op. Ik denk graag met je mee over wie je zoekt en wat er mogelijk is. Ook als er nog geen concrete vacature ligt.
