Vacatures
Filiaalmanager | Schoenen & Mode (32-38 uur)
Voor de grootste aanbieder op het gebied van schoenen, mode, sport- en vrijetijdsartikelen zoek ik Filiaalmanagers voor verschillende winkels! Deze landelijke en stabiele retailer is ambitieus en druk bezig met het uitrollen van de nieuwe, frisse en moderne formule.
Klik op Type, Doen en Verdienen voor meer informatie!
Je bent een taakgerichte, maar zeker ook klant-gefocuste manager, die gewend is om zelf ook de mouwen op te stropen. Creatief en commercieel denken zit in je en jij pakt vervolgens door met de (lokale) uitvoering van je plan.
Je geeft het goede voorbeeld aan je team van 8-20 medewerkers, dat je op coachende, inspirerende en duidelijke wijze aanstuurt. Gemotiveerde en presterende medewerkers zorgen nu eenmaal voor een stijgende klanttevredenheid én (bij)verkoop oftewel meer omzet! Twee woorden zijn verder typerend voor jou: resultaat –en kwaliteitsgericht.
Binnen de retail ben jij meer dan 4 jaar actief en bovendien heb jij jouw eerste leidinggevende ervaring al opgedaan. Qua werk- en denkniveau zit je op mbo-niveau III of IV.
Dagelijks zorg jij voor de correcte planning, uitvoering én controle van de winkelprocessen, van opening tot sluiting. Afwijkingen of bijzonderheden meld je uiteraard aan jouw Rayonmanager.
Verder ben je bezig met KPI’s als omzet, loonkosten, ureninzet en productiviteit, leeftijdmix, derving, conversie, artikelen per klant.
Kortom, je bent klaar voor het dragen van een flinke verantwoordelijkheid én je weet aan de juiste knoppen te draaien om je targets te behalen. Uiteraard word je hierbij geholpen, bijvoorbeeld met het zogenoemde interne basisprogramma, wekelijkse nieuwsbrieven en het schappenplan ‘Slang’.
Je werkt afwisselend op de koopavond en ook 3 van de 4 zaterdagen oftewel op de meest commerciële momenten ben jij er graag bij!
Je verdient afhankelijk van het filiaal tot zo’n €3.000,- per maand o.b.v. 38 uur per week. Daarnaast bestaat er een riante bonusregeling, waarmee je maar liefst 2 keer per jaar een aanzienlijk bedrag bovenop je salaris kunt verdienen als je alle targets haalt. Afhankelijk en variërend per filiaal kan dit van €1.850,- tot €3.900,- oplopen per bonusronde. Verder krijg je een reiskostenvergoeding en een mooie personeelskorting van 20% (max. €500,-) en zelfs 2x per jaar 50% korting op de nieuwe collectie! Als incentive spaar je verder voor leuke uitjes voor jouw hele team.
Assistent Supermarktmanager Merkendiscounter | Supermarkt (fulltime)
Voor een familiebedrijf en merkendiscounter met een goed, volledig en voordelig aanbod ben ik op zoek naar Assistent Supermarktmanagers binnen verschillende winkels in Midden en Zuid-Nederland.
Klik op Type, Doen en Verdienen voor meer informatie!
Zelfstandigheid en vrijheid om eigen initiatieven te ontplooien; daar word jij blij van! Geen onnodige en moeilijke regels, maar gewoon simpel en doeltreffend. Het belangrijkste is dat er een compleet, voordelig en kwalitatief productaanbod wordt geboden en met jouw creatieve en commerciële ideeën zorg je voor mooie acties en presentaties en daarmee (nog betere) verkoopresultaten!
Je bent een ondernemende aanpakker met oog voor detail en kwaliteit, die niets aan het toeval over laat. Bij jou voelt de klant zich altijd welkom, gaat ‘ie tevreden de deur uit én komt ‘ie snel terug. Met jouw positieve instelling weet je jouw mensen bovendien te coachen, motiveren en te enthousiasmeren. Binnen de retail ben je een paar jaar actief als leidinggevende en qua werk- en denkniveau zit je minimaal op mbo-niveau. Verder ben je ambitieus en ga je ervoor om op het juiste moment intern door te groeien tot Supermarktmanager, iets wat deze retailer belangrijk vindt en stimuleert! Je bent fulltime beschikbaar en minimaal 18 jaar.
Het behalen van de geplande winkeldoelstellingen is waar je iedere dag vol voor gaat. Dit houdt onder andere in dat je stuurt op de KPI’s productiviteit en lekkage. Je werkt nauw samen met de Supermarktmanager, die je bij diens afwezigheid vervangt.
Je geeft leiding aan de verschillende afdelingen en bepaalt de invulling van het totale winkelbeeld. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het complete reilen en zeilen binnen de winkel; het maken van dagplanningen, roosteren (het systeem R&R wordt bijna geïmplementeerd), bestellen (niet automatisch), effectieve en efficiënte vrachtverwerking, dagelijkse administratie etc. Je motiveert en enthousiasmeert het team, met oog voor hun tevredenheid en hun ontwikkeling, waarmee je het verloop (dat al erg laag is) ook laag houdt. Dit alles doe je in een platte organisatie met een informele, gezellige en professionele werksfeer.
- Mooi salaris (per 4 weken/13 betalingen per jaar)
- Jaarlijkse premie tot zo’n €4.250,-
- Reiskostenvergoeding
- 8% vakantiegeld
- Goede pensioenregeling
- Veel vrijheid in je werk oftewel ruimte voor creativiteit, eigen ideeën en initiatief
- Persoonlijke groei en ontwikkeling d.m.v. interne trainingen
- Werken in een dynamisch en succesvol familiebedrijf en met een gezellige, collegiale werksfeer